中国本土工科毕业生为何青睐跨国大公司

日前一项针对全球工程科系学生的“最具吸引力雇主”调查结果，显示了Google、Apple等跨国企业品牌的重要性；这项调查结果也反映了不同国家的经济、消费者文化以及工程科系学生想要进入跨国企业任职的心态。以下让我们来分析一下2012年中国工程科系学生心目中的最理想雇主名单吧！

我对于调查结果显示的中国学生开放性(openness)颇感惊讶──中国有本土公司如中国移动(China Mobile)、国家电网公司(State Grid Corporation of China，SGCC)、中国石油天然气(PetroChina)等位居全球前二十大企业的公司，但中国学生还是热衷于于进入Apple、Google、 GE、Microsoft、Volkswagen等跨国公司任职。难道西方资本主义的糖衣炮弹太猛烈？

同样的调查结果显示，德国工程科系学生大多没有把Google、Apple放进理想雇主行列；事实上，在德国学生心目中最理想的雇主名单，并没有出现任何一家美国公司。日本的情况也很类似，由调查结果可见，Apple在日本学生的理想雇主排行榜上仅位居第十五，他们大多渴望进入日本企业任职。

这样的结果是反映德国与日本学生的眼光比较狭隘？还是他们就是比较容易受到“爱国主义”影响、认为本土公司就是比跨国企业来得好？这种浅显易懂的分析好象颇具说服力，但我并不这么认为；我相信，德国与日本的调查结果是反映了这两个国家的工业发展程度。

如果你的国家也有像是德国Audi、BMW、Siemens等大型企业，以及Franhofer、Max Planck等顶尖研究机构，你一定也会想待在离家近的地方。相反的，在中国还是比较缺乏能与美国获德国并驾齐驱的本土知名研究机构，也是因为如此，当地 工程师会渴望进入跨国公司。

不过华为(Huawei)是一个例外，这家新崛起的全球性电信设备供货商，代表着中国工业发展的一个里程碑，显然也是中国人的骄傲之一，因此成为当地工程科系学生心目中的理想雇主，而且排名还在Google之前，并仅次于Apple。