硬触角︱3分钟搞定华为等500强面试“疑难杂症”，快吃了这颗定心丸

眼看年底将至，很多小伙伴们都琢磨“往上爬”，换个更牛叉的工作单位。在年底这波离职潮中，与非网小编祭出了这篇《500强企业面试经》供大家抱佛脚。正所谓临阵磨枪，不亮也光。小编也采访了一些过来人，所有的经验都汇聚到这里啦。希望对你有帮助。

 

 

国内企业
本次的《面试经》先从国内企业说起，说到国内企业，最近风生水起，堪称网红的当属华为了。如今如日中天的华为，肯定是许多小伙伴们挤破脑袋也想进的企业。但据华为相关“线人”报道，华为的面试可谓要求越来越严格，去捞人的学校也变得越来越档次高了。可能有些在校生会哭诉“为什么跟我一样的学姐、学长都进了，我进不了？”这点与非网小编用粗糙的哲学道理给你解答，这都是命。其实是华为的眼光高了，而我们却没有变。华为这趟通往人生巅峰的高速火车，票价变得越来越高。

 

 

下面要说关于面试的具体情境了，我也打算把这类面试划分为“华为之流”。对于去华为面试过的人来说，其中最大的特点是人多，小编难道会乱说。如果非要给残忍加个明确的舞台，那就是群面。曾经参加过华为群面的小伙伴们纷纷表示，在这个坑队友，又要占领道德与智商至高点的年代，没有点口才是越来越难混了。然而对于要做技术的小伙伴们来说，先来一波群体机试或者笔试压压惊，测测大兄弟你的墨水如何。机试到面试到二面，你能走到最后并不是脸皮多厚，可能一开始内部人士就觉着你骨骼惊奇，是个练武的奇才。对于面试流程，与非网小编只是蜻蜓点水的提了一下，其实中间掺杂着多少等待的日子，只有面过才知道。在总结“华为之流”面试经验上，我想引用华为成功面试者的一句话，“好好学编程，走遍天下都不怕！”。这里把编程换成知识，就变成了一碗热腾腾的鸡汤。

 

 

对于国内互联网公司，比如“BAT之流”。在面试流程上，与非网小编总结起来就一句话“将面试进行到底”。对于一开始的笔试把把脉也如“华为之流”一般，属于一叠小菜。然而真正的特点是面试，因为这里的面试非常多。曾经去应聘腾讯产品经理的经历了五连面，当然最后一面是谈待遇了。根据相关“入坑”人员总结，面试步骤大致为1，组员面；2，产品经理面；3，产品总监面；4，业务总监面；5，GM面；6，HR面；7，通道面试；8，薪酬福利（第7步相关）；9，第三方背调。当然，经历重重考验的你，才是拿到offer的勇士。小编总结国内企业基本如此，下面看看非国内企业是怎样的境况。

 

对于国企之流，小编其实并不想着过多笔墨，总结起来很简单，你得是一个思想端正，逻辑清晰，道德优良的社会主义好青年，根正苗红的小主人翁。

台企
台企面试画风貌似就有些不一样了，如果国内企业面试像走亲戚一般（当然也有残酷的），那台企面试可能就是进局子做笔录了。最近台湾半导体企业，当家花旦当属台积电。从面试者的台积电面试经历看来，台企差不多皆是如此了。正如上面所说，做笔录。因为讲究的是个严谨。在面试中来个猝不及防的问题，你慌了，这不要紧，这在考验你应变能力呢。据许多面试者表示，台积电面试真的得有墨水。可能你已经掌握许多面试技巧，什么微笑，什么表现自然。在这里貌似并不能加太多分。这也可能是为什么台湾大牛企业看上去那么稳健的原因。“台企面试可能你得经历一次主管的洗脑，如果你是非常有能力的普通人，成功可能性很大。如果你是想法太多太奇，离失败就不远了。”曾经一位匿名台企面试官说：“你们大陆人，就喜欢换工作，为什么不能勤勤恳恳的做下去，学了我们技术就跑。”不过据说台湾半导体人才流失严重，还是国内的饭香啊。

 

 

外企
外企面试当然先要准备一下口语，这应该会是所有过来人跟你说的。英语差的不要气馁，准备准备总会有的，临时抱佛脚总会沾点脚气的。如果你开头用英语说，我的英语不好。这可就蛋疼了，因为这又不是中国好声音的舞台不需要什么悲情的故事。再说，又有什么理由不自信呢。对于一些过来人来讲，面试英特尔、英伟达、高通这些知名的公司，总结起来也就三点“简历有奖项，面试拿作品，英语无压力。”当然在面试过程中，技术问题可不能被难住了，资历是不可或缺的。如果你是在校学生，而且你各方面都很牛很符合要求，你所要做的就是祈祷这些公司来点校招。

500强公司刁钻问题解答
（1）你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

模范答案：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

小编：此答案太阴险，这连缺点都偷偷变成优点了。当然你说我的缺点是粗心也不合适。

 

 

（2）你怎样影响其他人接受你的看法？

模范答案：这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

小编：与同事相处的问题算是面试官的最爱了，我记得面试官最喜欢说的一句话就是“如果他还是不接受呢？”。看来只有问候全家了。

 

（3）在什么情况下你的工作最为成功？

模范答案： 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。

小编：我觉得倒可以举个成功的案例，毕竟哥也是有故事的人。

 

（4）你在找工作时最看重的是什么？为什么？

模范答案：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。

小编：说看重钱就很俗，不过放在第二位就充实了起来。

 

 

（5）你怎样做出自己的职业选择？

模范答案：在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

小编：嗯，此时的岗位最适合我。

（6）你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

模范答案：从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

小编：做上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。

 

（7）你能够在压力状态下工作得很好吗？

模范答案： 在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。

小编：有压力工作只能是生猛，比如手机不够用的时候，那效率是杠杠滴。

 

其实面试时候所遭遇的刁钻问题还很多，与非小编只列出了几个给看官们瞧一下，给即将面试的你来一颗定心丸。你觉得还有哪些刁钻问题，可以在评论区留言。不过话说回来，500强企业的面试又有什么地方特殊呢？可能就是对于“门票”的价格与技术的要求了。看完这篇《面试经》，你应该清楚一些大公司的面试流程与技巧了。然而作为“面霸”的你，又有怎样的面试心得与有意思的经历呢？可以分享在评论区，给学弟学妹们或者后来者一点提点。